7月10日，福达集团举行2023年应届毕业生入职培训开班典礼。福达集团党委副书记、副总经理黄桂霞，福达股份总经理王长顺出席并讲话。福达集团、福达股份相关领导参加典礼。来自国内15所知名高校的33位应届毕业生参加本次培训，其中985院校9人，211院校12人，硕士研究生8人，本科25人。

       开班典礼上，黄桂霞代表福达集团向新入职的员工表示热烈欢迎。她介绍道，福达集团围绕“数智化管理、高效率运行、高质量发展”的经营方针，不断加大高学历、高素质人才的引进和培养力度。对于优秀人才，公司给予匹配一线城市的薪资福利，以及安家费和购房补贴。她强调，在座同学都是经过层层选拔最终脱颖而出来到福达的，希望同学们能以福达“认真务实、协作高效、艰苦奋斗”的工作作风做好每一件事，在一线见习中快速融入、快速成长，为集团发展注入新的活力与动力。

       福达股份总经理王长顺嘱咐同学们：“实践是检验真理的唯一标准。进入轮岗一线一定要向工人师傅和技工能手们多学习、多请教。帮带同学们的都是有着丰富经验和技能的前辈，这些经验都是学校课本上学不到的。同学们要对标优秀，自觉锻炼提升专业本领，用最快的时间完成角色的转换，从毕业生快速成长为企业的核心骨干。”

       中南大学张汕丰作为代表发言。他表示，很荣幸能成为福达的一员，希望通过轮岗见习迅速进入工作状态，把理论知识转化为能为企业创造价值的本领。“要沉得住气，抬得起头，弯得下腰，在遇到困难的时候，不言放弃；遇到痼疾，敢于提出质疑，敢于创新，注入新的方式方法；遇见不懂的问题，虚心请教”。他的精彩发言引起了在座的其他同学的共鸣！全体新入职员工纷纷表示，将以此次培训为契机，尽快适应新角色，把所学知识切实运用到工作中，脚踏实地、锐意进取，以饱满的热情、高昂的斗志、奋发的姿态，为福达集团高质量发展贡献应有力量。

       本次培训共持续三天，开展了包括福达集团发展历程、企业文化、公司业务发展、质量体系、数智化、技术产品、劳模工匠精神等相关课程的学习，同时安排同学们前往福达股份、福达冷链、福达文旅各业务板块参观、交流、学习。福达青年互学营的成员们还为同学们分享了《数字化认知》和《成长经历》。

       福达集团自去年9月发布校招公告以来，通过校园宣讲、简历投递与筛选、初试、复试等环节，共招录应届毕业生33人。他们来自“985”“211”“双一流”等院校本科及硕士研究生，专业类型涵盖软件工程、机械工程、材料学、信息管理及自动化等，进一步促进了集团人才梯队建设，优化了人才队伍专业和年龄结构，为未来集团发展和数智化升级奠定了坚实的人才支撑。