7月24日，福达集团第四期福达企业文化3.0版宣贯培训在福达学院培训教室举行，课程培训由福达学院院长连漪教授主讲，采用线上和线下的方式进行，参加培训的人员来自福达文旅和福达冷链两大业务板块，共40余名中基层管理干部参加了培训。

       本次课程连教授主要从“企业文化之根：福达发展历程”，讲解了福达家乡创业到公司成功上市，再到今天的智能化国际、多元化发展企业集团；在“文化之魂，核心价值观”模块内容中，连教授指出，企业文化是企业经营管理中长期沉淀而形成，它来源于业务，贯穿于业务发展的管理流程、机制和系统，企业文化是企业的灵魂，也是驱动企业发展的核心动力。并引用名言“一年企业靠运气，十年企业靠经营、百年企业靠文化”强调了企业文化的重要性。以“文化之行”概括了福达行为规范和职业禁忌等内容。

       课程中，连教授详细的讲解了福达推崇和鼓励的十大文化如“诚信文化：信守承诺，言而有信的契约精神；责任文化：对企业、家庭、个人负责；狼性文化：嗅觉敏锐、具有进攻精神和协作精神”等。并进一步解读了黎福超董事长提出的“认真点、勤奋点、快一点、好一点”四个一点文化。同时提到每个人都有属于自己的知识与能力，但需要将个人的能力与企业文化相融合，贯穿到工作中才能成为有价值的人。

       最后，连教授强调，企业文化不是管理方法，是形成管理方法的理念，作为中基层管理者干部需深入学习和领悟福达企业文化，将企业文化的理念融入到工作中，提高工作效率，并传承福达优秀的文化基因，发扬艰苦奋斗、百折不挠的拼搏精神，为福达明天更美好的发展，贡献一份自己的力量。