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福达集团召开企业文化践行启动会
2023-11-28 来源：本站    
11月25日，福达集团召开了企业文化践行启动会，福达集团董事长黎福超就企业文化践行活动作第一讲。会议采取线上线下相结合的方式进行，全体中高管共计130余人参加了本次启动会。会议由福达学院名誉院长连漪教授主持。

在启动会上，连教授首先总结了福达企业文化3.0版发布后的宣贯情况。自企业文化3.0版发布以来，公司已经开展了29次宣贯培训，参训人员达到2253人次。为了实现企业文化全面落地，集团决定全面启动企业文化践行活动，成立专项工作小组，计划按照“定标准、集案例、编成册、勤学习、树榜样、常反思”六个模块，持续推进企业文化践行工作。
随后，黎福超董事长为企业文化践行活动作第一讲——《企业文化践行——通过案例学习 强化文化践行》。黎福超董事长通过7个近期发生的真实案例，对企业文化践行进行了深入剖析。黎福超董事长就践行企业文化提出了明确要求：企业文化落地的最终目的，是让企业文化在每个干部员工的工作中践行生根，并通过工作成果呈现出来。全体干部员工是企业文化落地的主体，而不是讲师。通过发现身边的好故事以及正反面案例，并对这些案例故事进行搜集、讲述、学习、讨论、总结和反思，让文化深深根植于每个人的心中。每个人的言语和行为与企业文化达成一致，真正践行福达企业文化，让福达文化成为所有福达人共同的文化。只有全体干部员工共同努力践行，才能构建福达持续竞争优势的软实力。

最后，福达集团副总经理蒋灵丽以《我对“认真”的理解》为题，分享自己对企业文化践行的理解，详细总结了她在福达是如何用27年的时间从一个普通员工一步步晋升到基干、中干，最后成为高管。如此巨大的成长，是源于她对“认真”的坚守，是源于她在每一个岗位上都做到了责任和担当。

本次启动会的召开，标志着福达企业文化建设从宣贯阶段迈入践行阶段。通过本次会议，希望全体干部员工认真学习领会，用实际行动诠释企业文化的内涵，使其成为推动公司持续发展的强大动力。

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