4月10日上午，福达控股集团党委组织召开2022年党建工作部署会，集团董事长黎福超出席会议并作总结讲话，集团党委书记宋军对2022年党建工作作出全面部署，集团党委班子成员、各支部书记、党员高管共19人参加会议。
       今年，福达控股集团党委确立了“党建引领 同舟共济 稳健发展”的工作总基调。当前，国际形势突变、疫情持续反复、经济形势极其严峻，企业面临生存挑战。在这关键和艰难时刻，党组织要发挥战斗堡垒作用、党员要发挥先锋模范作用，凝心聚力，坚定信心，带领全体干部员工共克时艰，为实现企业年度目标冲锋突围。
       会上，宋军书记从抓实党组织建设、加强理论武装、党建工作与企业经营相融合、打造福达党建品牌、不断释放工团组织活力等五个方面对2022年党建工作进行了部署：
       一是抓实党组织建设。集团党委将向上级党组织申请成立福达股份党总支、桂林福达冷链联合支部。开展星级支部建设与评选，促进支部建设标准化、规范化。打造支部党建品牌，推荐优秀支部参加上级党组织的评比。党员发展方面，各支部要强化入党积极分子、培养对象的定期跟踪和评价，重点吸纳中高层管理干部、高学历人才、核心骨干为入党积极分子。
       二是坚持不懈加强党的理论学习。要坚持党史学习教育常态化，持续开展“学习强国”平台学习，通过集中学习、开设福达学院党建特色课堂、支部外出联建交流学习等形式，进一步加强理论武装、坚定政治信仰。
       三是党建工作与企业经营相融合。各支部带头跟踪、实施1-2项与公司重点工作、重大专项融合的项目；在全体党员中开展党员先锋岗评选，形成创先争优的氛围；发挥好福达文旅福达农特优品电商平台助力乡村振兴。
       四是打造福达党建品牌。建立先进支部流动红旗月度评选长效机制；集团党委争创国家级党建荣誉，桂林以外各支部争创当地先进基层党组织；在集团办公楼建立党建红色宣传阵地。
       五是不断释放工团组织活力。持续开展员工“三好”工作，鼓励员工为企业发展建言献策，弘扬工匠精神，开展劳动技能竞赛，为企业发展建功立业。完成集团第三届团委的换届选举，新一届团委年轻化，带领青年员工为集团发展奉献青春智慧。

       黎福超董事长在作总结讲话时指出，党员同志要增强政治意识，提高政治站位，扛起责任担当，发挥好企业党组织对企业发展的引领作用。福达1991年在陆川县米场镇成立党支部，1996年获评“自治区优秀基层党支部”。2005年12月在桂林成立集团党委，是桂林市第一家民营企业党委。集团党委先后被评为自治区先进基层党组织、首批自治区两新组织党建工作示范点。新时代企业党建工作要有创新，要持续加强政治理论学习，提高政治觉悟，吸纳更多优秀人才、年轻骨干加入党员队伍，保持组织的先进性，把集团党委建设成为桂林民营企业党组织的优秀代表，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。